Individuele coaching

U wilt graag in een veilige omgeving stilstaan bij vragen en dilemma's die u tegenkomt in uw leven en werk. Bij individuele coaching voeren we gedurende een periode van circa een jaar 6 tot 10 individuele gesprekken. Het doel van mijn begeleiding is ruimte te creëren voor uw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Voorbeelden van vragen:

• hoe kan ik mijn organisatie of afdeling meekrijgen in de noodzakelijke verandering?
• hoe kan ik omgaan met mijn eigen emoties en met die van anderen?
• hoe kan ik authentiek en vanuit persoonlijke kracht leidinggegeven en invloed uitoefenen?
• hoe hanteer ik de veelheid aan werk en creëer ik een gezonde balans tussen werk en privé?

In de coachingsgesprekken onderzoeken en analyseren we relevante situaties die zich voordoen in uw werksituatie. Ik bied een veilige en stimulerende omgeving voor zelfreflectie en leren. We toetsen de beleving aan theorie en ervaring. Samen ontwikkelen we zo nieuwe perspectieven. Vervolgens zoeken we naar een andere aanpak en volgt het experimenteren met deze nieuwe oplossingen en strategieën in de praktijk.